#Hoy rendimos homenaje a quienes dedicaron su esfuerzo por lograr una vida digna para todos los trabajadores del mundo. El trabajo engrandece y da sentido a la vida; es fuente de creatividad y de riqueza material y espiritual. Realiza al ser humano y construye civilizaciones.
¡Felicidades para los trabajadores y trabajadoras en su día!
#diainternacionaldeltrabajador

Rendimos homenaje al amor fraternal de las #madres, el más puro e incondicional. Desde Infivalle expresamos nuestro cariño y respeto al ser a través del cual llegamos a la vida y al cobijo de una familia. Ellas son nuestros ángeles en la tierra, las que acompañan el camino de los hijos para hacerlo más liviano y seguro. Son la confianza y el cuidado de todas las horas. Las que siempre están.
Muchas felicidades a las madres todos los días!
#DíadelaMadre2023 #DíadelaMadre

OBTUVIMOS POR 2ª VEZ CONSECUTIVA PREMIO INTERNACIONAL ALIDE COMO UNA DE LAS MEJORES BANCAS DE DESARROLLO

Santiago de Cali, mayo de 2023

En el marco de la 52ª Asamblea General de la Asociación Latinoamericana de Instituciones Financieras para el Desarrollo - ALIDE, INFIVALLE ganó el Premio “ALIDE 2023” a las mejores prácticas entre las instituciones financieras de desarrollo, en la categoría de “Información, Asistencia Técnica y Responsabilidad Social”.

El premio se obtuvo por la ejecución del proyecto Generación de alternativas productivas para la población rural altamente amenazada por el conflicto armado y los cultivos ilícitos en Policarpa - Nariño. Esta estrategia busca hacer frente a la problemática de los cultivos ilícitos en la zona, con el establecimiento de cultivos de Lima Ácida Tahití y Aguacate Hass, fomentando la generación de una economía rentable y legal, con la inclusión productiva de 650 agricultores.

El Gerente de Infivalle, Giovanny Ramírez Cabrera, expreso que el premio Alide 2023 es un gran reconocimiento al Instituto por su gestión como banca de fomento, pero especialmente, es un espaldarazo a la estrategia de expansión a la Región Pacífico, que implementamos con el respaldo de la gobernadora Clara Luz Roldán González. Así mismo, que el proyecto se articula con la propuesta del presidente Gustavo Petro para que la exportación de productos como el Aguacate Hass y la Lima Ácida Tahití se convierta en una importante fuente de divisas para el país, debido a su creciente demanda en países como China, USA y Países Bajos.

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INFIVALLE está comprometido con la seguridad y la salud de sus servidores porque ellos son su CAPITAL más valioso.

Hoy, durante la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo recordamos lo que hacemos por ellos.

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SGSST

INFIVALLE cumple el plan del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (Artículo 2.2.4.6.8. Titulo 4 Capitulo 6 Decreto 1072/2015 del Ministerio del Trabajo) durante el 2022 estas fueron las actividades llevadas a cabo con mayor impacto:

• Toma de exámenes ocupaciones cubriendo el 81% de los funcionarios programados.
• Otorgamiento de más $50 millones en apoyos económicos para odontología, oftalmología y educación de los hijos.
• Realización de encuesta osteomuscular con el apoyo de una fisioterapeuta de la ARL Positiva y visita al puesto de trabajo para cuatro casos particulares.
• Revisión y recarga de los botiquines de la sede principal y la sede alterna.
• Señalización en cada punto donde están los extintores y la camilla.
• Señalización de seguridad en las escaleras del auditorio.
• Instalación de dos puntos de zona ecológico en la sede principal y sede alterna.

AUDITORÍA DEL SGSST

• En auditoría externa al Sistema se obtuvo un nivel de implementación del 100%.
• Durante la vigencia 2022 la implementación del Sistema incluyó gestión en salud, recursos, verificación del SG SST, gestión de peligros y riesgos, gestión integral del sistema SST, su mejoramiento y la gestión de amenazas.
• No se presentaron casos de accidentalidad.
• Se trabajaron casos retrospectivos a 5 años, donde la causa predominante de los accidentes fueron las caídas al mismo nivel.
• En cuanto al ausentismo, se presentó un caso con incapacidad de 180 días al cual se realizó el acompañamiento de medicina laboral en el contrato interinstitucional.

OTRAS ACTIVIDADES

• INFIVALLE realizó una actividad para pre-pensionados con el fin de preparar a los funcionarios que están en esta condición para un cambio de estilo de vida una vez pasen a la etapa de pensionados. Se realizó la jornada de capacitación para sensibilizar esta nueva etapa en el mes de noviembre.
• De igual manera, se promovió la práctica de deportes resaltando la importancia de la actividad física, ejercicios y la vida saludable, realizándose entre otras actividades, la contratación de los servicios de gimnasio para 25 funcionarios durante un periodo de seis meses.